L’approche systémique représentative permet un accompagnement au changement orienté vers les solutions dans le cadre d'ateliers et de séances individuelles.

Une séance en approche systémique représentative commence par une interview, puis une fois la demande clarifiée,est suivi par un jeu de simulation à l'aide de personnes ou de symboles, où le client met en scène les éléments (individus, valeurs, objectifs, émotions etc..) qui composent la question qu'il souhaite solutionner. L'image ainsi obtenue offre une vision globale, incluant l’aspect inconscient des forces systémiques présentent.

Grâce à ses perceptions corporelles, la personne expérimente un ressenti différent en fonction des places qu’elle occupe, puis dans un pas à pas elle traverse les étapes nécessaires au cheminement de sa quête : c’est la phénoménologie.

Le dénouement contenu dans la nouvelle scène finale offre à la personne une nouvelle expérience de soi par un alignement du sens, des émotions et du ressenti corporel. La clarté, le non jugement et l'apaisement sont les signes qui caractérisent la qualité de ce travail.

L’approche systémique représentative c’est originellement inspiré des constellations familiales qui permettent de clarifier les relations au sein de la famille. Les constellations structurelles, (selon le professeur Matthias Varga de Kibed et Insa Sparrer) élargissent le champ de travail à tous les éléments de notre environnement :objectifs, relations professionnelles, activités ; et de notre monde intérieur : croyances de vie, ressources, émotions... Les constellations structurelles travaillent directement sur la structure de la question posée par la personne.

Cet accompagnement s'adresse à toute personne qui souhaite:

Au cœur de tout problème se trouve une solution en puissance. L’approche systémique représentative  révèle ce potentiel inexploré en travaillant sur le réseau de relations à l'œuvre. Un suivi à la mesure des besoins du client assure l'intégration du travail effectué dans son quotidien.

L’approche systémique représentative s'adresse à toute personne exerçant une activité

La réussite d'un processus de changement est fondée sur une vision systémique de l'organisation, c'est-à-dire la prise en compte du contexte global de l'ensemble. L’approche systémique représentative apporte des solutions pertinentes et utilisables tant aux collaborateurs, chefs d'équipe, chefs de projet, responsables de départements, managers ou encore aux membres dirigeants d’une entreprise ou d’une organisation.

Christian Troncy  (Faciliteur)  SolSyste@yahoo.fr